В бизнесе и работе, подверженном непрерывным и непредсказуемым изменениям, постоянное обучение сотрудников становится все более приоритетной потребностью для любой компании. Текучесть и ненадежность нового рынка труда также ставят под угрозу те немногие уверенности, которые были достигнуты до сих пор. Изменения экономического и социального баланса также оказали сильное влияние на основные направления деятельности компании и мобильность персонала. Наличие стабильной и регулярно оплачиваемой работы не обязательно означает прерывание пути обучения и личностного роста. Здесь https://www.unicraft.org/page/tariff/ вы можете ознакомиться со всеми возможными курсами для того, чтобы повысить свою квалификацию или приобрести новые знания.
Вы никогда не перестаете учиться, и сильная мотивация к учебе — это первый важный шаг к обогащению себя новыми навыками и знаниями. Способность понять динамику, присутствующую в текущем рабочем контексте, является важным условием для сотрудников, которые намерены пройти переподготовку. Приобретение новых навыков, по сути, позволяет иметь более широкое видение и иметь большее количество инструментов и методологических подходов. По всем этим причинам непрерывное обучение сотрудников в компаниях позволяет им получить доступ к многочисленным личным и профессиональным преимуществам. Почему так важно говорить о непрерывном образовании?
Непрерывное профессиональное обучение – это учебная деятельность, направленная на обновление прежних знаний специалистов и предложение новых навыков, которые могут быть адаптированы к текущим особенностям рынка труда.
В последнее время мы наблюдаем растущую и постоянную эволюцию рынка труда, особенно в сфере профессиональных услуг.
Динамика бизнеса, внезапные изменения тенденций и все более широкое распространение процессов цифровизации требуют принятия гибких стратегий, позволяющих ускорить развитие новых навыков и идти в ногу с происходящими изменениями.
Богатство знаний, приобретенных с течением времени, необходимо, но его уже недостаточно. Необходимо выйти за пределы своих возможностей, пытаясь пересмотреть и обновить ранее усвоенные понятия новыми методологическими и операциональными реализациями.
Таким образом, непрерывное обучение представляет собой важный ресурс для всех тех профессиональных профилей, которые не хотят оказаться неподготовленными к новым вызовам рынка труда.
Преимущества для сотрудников
Постоянное обновление навыков в компании является фундаментальной стратегической ценностью и приносит сотрудникам значительные долгосрочные преимущества:
-большая активность в продвижении новых идей за счет постоянного обновления знаний в справочном секторе
меньше усилий на работе благодаря опыту, полученному в своей роли, и обновлению с помощью новых методов
-увеличение возможностей трудоустройства с помощью разностороннего обучения, позволяющего выделиться в подборе среди других кандидатов
-большая легкость смены карьеры в других профессиональных областях
Непрерывное профессиональное обучение является проблемой, затрагивающей работников самых разных секторов.
Довольно распространенной ошибкой является мнение, что путь обучения и личного совершенствования подошёл к концу, когда желаемая профессиональная должность достигнута.
Даже те, кто достиг важного положения с точки зрения ответственности и экономической отдачи, не должны почивать на лаврах, а должны всегда инвестировать в профессиональное обучение, чтобы приобретать новые навыки и быть в курсе новостей отрасли, в которой они работают.
Что такое непрерывное профессиональное обучение?
Термин непрерывное профессиональное обучение относится ко всем тем инструментам, которые направлены на обновление представлений специалистов и предоставление им возможности приобретения новых навыков. Большинство профессиональных секторов постоянно развиваются, а это означает, что знания, полученные в ходе обучения, которые привели к занятию этой должности, и процедуры, которым следовали в течение многих лет, не обязательно должны считаться эффективными, но, возможно, потребуется их замена.
